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構建“六化機制” 全面加強園區非公企業黨建工作

中共廈門市委

近年來,廈門市委著力構建園區非公企業黨建“六化”機制,做到黨的建設與園區發展共謀、共議、共建、共享,有力促進了全市經濟社會持續健康發展。

組織架構系統化。建立市委非公企業工委成員單位聯席會議制度,20余個部門共同參與。按照“園區黨工委→園區非公企業黨委→片區聯合黨組織→非公企業黨組織”模式,在各園區建立上下貫通的工作體系。市、區兩級非公企業工委均配備專職副書記,下設非公辦,園區企業黨委下設非公企業黨建服務中心,配備正式編制人員。將園區非公企業黨建納入區、園區基層黨建總體布局,作為黨(工)委書記抓黨建工作述職評議考核的重要內容。

黨務隊伍專業化。將非公企業專職黨務工作者納入全市社區專職工作者序列,按社區專職工作者標準確定薪酬待遇、享受“五險一金”。將他們派往鎮街、社區、園區、樓宇、重點非公企業,主要負責政策宣傳、發展黨員、組建組織、培育典型、黨內幫扶等工作。按照“誰使用、誰管理”原則,由相應區、園區負責招聘、使用、管理、考核和確定薪酬。建立市、區、園區分級專職黨務工作者培訓制度。依托廈門城市職業學院加強黨務工作者專業化培養。

公共陣地實體化。在各園區按照有會議室、工作室、展示室、電腦室、閱覽室、談心室、健身室和統一命名、統一標識的“七室兩統一”標準,建成首批10個市級黨群活動服務中心,統籌安排非公企業黨組織開展組織活動和黨員教育培訓。在其中設立非公企業黨建工作站,派黨建工作指導員駐點辦公,定期舉辦“組織部長會客廳”,面對面幫助解決實際困難。整合全市120多個鎮街、村居、企業類活動場所用于周邊非公企業黨組織開展活動。

作用形象顯性化。督促指導非公企業黨組織嚴格落實“三會一課”、按期換屆等基本制度,指導其結合各自特點認真開展“兩學一做”學習教育,組織一批非公企業優秀黨務工作者講黨課,用“身邊典型”教育“身邊人”。組織園區非公企業黨組織廣泛開展崗位練兵、“金點子”主題活動和“萬人獻愛心”社會公益活動,有效服務企業和社會發展。發動上百家非公企業黨組織聯合設立愛心幫扶基金,累計幫扶1800多名困難黨員和職工。

黨建工作信息化。建成市非公企業黨建網“紅色驛站”,開通在線咨詢、手機終端,打造集政策宣傳、經驗交流、黨員教育、企業服務為一體的黨員“網上家園”。創建“廈門非公黨建”微信公眾號,開設“書記視點”“黨務指南”“惠企政策”等欄目。建成集黨組織管理平臺、黨員服務平臺、手機微平臺于一體的“廈門黨建e家”,探索對非公企業黨員轉接組織關系、參加組織生活等信息線上線下同步采集工作,提高園區非公企業黨建信息化水平。

激勵保障制度化。建立各級財政投入為主,稅前列支、黨費撥返、黨費補助等并行的經費保障機制。其中,各級財政每年投入園區非公企業黨建5000多萬元、黨費補助600多萬元。把優秀非公企業黨組織書記、黨務工作者納入全市人才計劃,研究制定考評管理暫行辦法,每月給予人才津貼;吸收他們參與黨委、政府重要事項以及社會治理的決策咨詢。建立各級領導干部和職能部門掛鉤聯系重點非公企業制度,幫助解決實際困難,極大調動了出資人支持黨建工作的積極性。

(責編:王金雪、秦華)

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