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黨的十九大代表選舉·銀監會系統推選黨的十九大代表堅持嚴把“三關”等3則

銀監會系統推選黨的十九大代表

堅持嚴把“三關”

嚴把人選政治關。銀監會黨委始終堅持把政治標準放在首位,貫穿代表推選工作全過程。推薦提名突出政治導向,著力把對黨絕對忠誠、“四個意識”牢固、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩、自覺踐行為民監管理念、敢于擔當作為的優秀黨員推出來、選上來。梳理匯總十八大以來受到省部級以上表彰的生產和工作一線黨員,尤其是在黨內集中學習教育中涌現出的黨員先進模范的情況,供各級黨組織和黨員推薦提名時參考,做到提名有依據、推薦有標準、比選有標桿。組織考察突出政治表現,對擔任銀監分局黨委書記、局長的人選,重點了解執行中央金融工作方針政策和決策部署等情況;對擔任金融機構黨組織書記的人選,重點了解在企業改革發展中堅持黨的領導、加強黨的建設等情況;對生產和經營一線的人選,重點了解發揮先鋒模范作用、立足崗位作貢獻等情況;對來自邊疆少數民族地區的人選,重點了解維護民族團結、旗幟鮮明反對分裂等情況。逐級遴選突出政治標準,著力做到“兩個不能”,即對代表人選要有更高要求,不能以沒有問題為標準,不能簡單以某方面業績代替政治上的先進。比如,長城資產管理公司采取個別談話、民主測評、實地走訪、查閱檔案材料等方式,考察了解人選政治品質、道德品行、工作實績、履行代表職責能力、勤政廉政等方面情況,征求所在單位黨組織、紀委以及銀行、證券、保險等相關監管部門意見,確保選出忠誠干凈擔當的優秀代表。

嚴把人選廉潔關。嚴把人選廉潔關,堅決防止“帶病提名”“帶病當選”。注重把好程序關,堅持嚴格履行程序、規范操作,各個環節步驟不變通、不走樣、不簡化。在推薦提名環節,堅持“誰提名誰負責”,要求提名單位黨組織充分醞釀、比較擇優。在組織考察環節,由黨委組織部、駐會紀檢組組成聯合考察組,逐一查核人選廉潔情況并作出結論。在確定初步人選環節,通過向全系統各級黨組織公示,進一步征求黨員群眾意見,對公示中反映的情況,經查核屬實、影響提名的,堅決“拿下”。建立聯合“會診”機制,由黨委領導、組織部門牽頭、紀檢機關等共同參與、各負其責,通過信息溝通、協調查核,對人選的廉潔、遵紀守法等情況進行聯合把關。加強綜合分析研判,確保代表人選在廉潔上無瑕疵。

嚴把人選結構關。要求推薦提名單位做到“兩個至少”,即各級黨組織推薦提名的代表人選中至少有3名生產和工作一線黨員,3人中至少有1名工人黨員,同時統籌考慮女黨員、少數民族黨員所占比例。比如,廣東銀監局明確要求3名出席系統黨代表會議代表中,至少有2名生產和工作一線黨員。云南銀監局3名代表人選均來自生產和工作一線,包含女黨員和少數民族黨員。全系統共推薦代表人選129名,其中生產和工作一線黨員97名,占75.19%,比十八大代表推選時有較大提高。

廣西加強黨的領導 扎實做好

黨的十九大代表推選工作

嚴格落實結構比例,豐富代表人選民族構成。廣西有壯族等世居民族12個、其他民族40多個,少數民族總人口位居全國第一,少數民族黨員占全區黨員總數的36.24%,重視推選少數民族代表是做好十九大代表選舉工作的重要要求。全區19個推薦提名單位推薦的394名人選中,少數民族黨員173人,占43.91%。為確保代表結構分布合理,自治區黨委注重加強統籌,研究提出的代表候選人初步人選,涵蓋壯族、回族、水族、京族等9個少數民族,其中世居少數民族8個,分布在各個領域、各個行業,充分體現了廣泛代表性。

嚴格人選把關,堅持好中選優。全區認真落實人選標準條件,發揮各級黨組織領導和把關作用,重點把好政治關、廉潔關和程序關。鐘山縣等地堅持把政治標準放在首位,列出具體明確的代表資格條件,并列出不得作為人選的12種情形負面清單。賀州市八步區等地通過微信、電子郵箱等方式廣泛收集黨員群眾意見,加強對人選日常工作、生活和交往情況的考核。梧州市實行推薦提名工作報告審查人、分管領導、主要領導“三簽字”,確保人選政治過硬、素質過硬、作風過硬。北海市組織紀檢監察、公檢法、工商等部門進行“聯合會審”,防止“帶病提名”“帶病當選”。自治區黨委還細化代表選舉程序環節,加強工作指導和程序把關,不折不扣把組織考察、公示等各項規定要求落到實處,切實做到逐級遴選把關,層層好中選優。

嚴格紀律要求,確保風清氣正。各級黨組織始終把紀律和規矩挺在前面,堅持教育在先、警示在先、預防在先,嚴明政治紀律、組織紀律和工作紀律,嚴肅查處拉票賄選、說情打招呼、破壞選舉等違紀違法行為。自治區黨委成立選舉風氣監督組,在各推薦單位召開會議推薦提名代表人選時,專門派出7個督查組現場督導。針對推薦提名工作中可能出現的問題,自治區黨委組織部制定應急工作預案,建立反映問題快速查核、網絡輿情處置等機制,及時把不穩定因素消除在萌芽狀態,確保推選工作平穩有序進行。

陜西嚴格組織考察

確保黨的十九大代表人選質量

加強組織領導,提高考察質量。省委成立6個考察組,配強配足考察力量。對中央駐陜單位考察對象,主動會同其上級單位黨組織開展考察。對去年已進行過干部考察的人選,充分運用考察結果,全面印證其考察鑒定材料。省委考察組將考察工作程序細化為前期溝通、說明來意、考察預告、民主測評、個別談話、走訪調查、查核情況、撰寫材料、匯報情況9個環節,使考察人員依據程序考、照著規范做。為防止考察“時間到、任務完、責任了”,各考察組認真執行組長負責、全程紀實和責任追究制度,保證了代表人選考察質量。

抓住關鍵環節,堅持精準“畫像”。為避免籠統式“漫評”弊端,省委考察組注重把好民主測評、個別談話、走訪調查3個關鍵環節,讓關聯度大、知情度高的人參與,多維度、多層面聽取意見,對代表人選既畫出整體“輪廓”,又勾勒出主要“線條”。民主測評時,將考察對象政治表現、總體評價等6方面內容,細化為15個分項逐一測評,共召開38次民主測評會、1680人參加測評。個別談話時,先后征求了1019名黨員干部的意見,既聽正面介紹,又注意反向問詢,了解缺點不足,與考察對象談心談話,認真聽取自我評價。走訪調查時,采取不定時間、不定地方、不定人員的隨機調查方式,詳細了解人選具體表現。

嚴格審查把關,做到好中選優。省委考察組堅持嚴把政治關、廉潔關、身份認定關“三個關口”,查清廉潔自律、人事檔案、個人有關事項報告、涉法涉訴“四個情況”。嚴把政治關,將人選政治表現作為民主測評的首要測評項目、個別談話了解的重點內容,填寫政治審查表時所在單位黨組織必須鑒定把關。嚴把廉潔關,做到“三看”,即看黨員群眾怎么評價,看社會上有沒有相關舉報,看各級黨組織有沒有具體線索,將人選廉潔自律情況甄別準、核查清。嚴把身份認定關,對照黨員身份的界定標準,在所在單位黨組織認定的基礎上,深入核實身份,防止“頂帽子”和弄虛作假現象。對企業及社會組織等方面人選,有針對性地聽取工商、稅務、審計、國土、環保等部門意見。初步人選公示期間,考察組還專門向各民主黨派、工商聯負責人和無黨派代表人士通報情況,聽取意見。

(責編:宋美琪、秦華)

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